Пред След
Управление малым бизнесом

Управление малым бизнесом Когда мы слышим фразу «маленький бизнес», то нам сразу кажется, что им очень просто управлять. Но это ошибочное мнение. В крупном и развитом бизнесе уже многое налажено и...

Подробнее »
Деловая электронная почта

Деловая электронная почта В наши дни электронная почта имеется практически в каждом доме и офисе. Ею пользуются даже чаще, чем обычной почтой. Мы решили уделить внимание тому, как правильно вести деловую...

Подробнее »
Стрессовые собеседования

Стрессовые собеседования Довольно много профессий требуют очень высокого уровня психологической устойчивости к стрессовым ситуациям. В наши дни этого требует едва ли не каждая профессиональная деятельность. Но как руководителю уже на этапе...

Подробнее »
Рентабельность предприятия

Рентабельность предприятия Сегодня в нашей статье мы поговорим о рентабельности предприятия. Если говорить просто, то рентабельность – это соотношение прибыли и затрат, выраженное в процентах. Рентабельность является относительным показателем. Она необходима...

Подробнее »

Поиск

Уменьшение рабочего дня

Все мы знаем, что в среднем рабочий день равен восьми часам. Но что будет, если взять и уменьшить эту цифру. То есть сделать рабочий день не восьми, а шести часовым? Давайте разберемся с этим вопросом на примере некоторых шведских компаний. В Швеции уже многие IT-компании работают по 6-часовому режиму. Так, руководство компании Filimundus уверено, что их сотрудники будут работать гораздо более продуктивно на протяжении 6 часов. Директор компании утверждает, что тот, кто придумал работать именно по 8 часов в день, поступил неправильно. Он наблюдал за сотрудниками, которые работали в 8-часовом режиме, и заметил, что им необходимо очень часто устраивать себе перерывы и отвлекаться на что-то, чтобы отдохнуть. Кроме того, каждый человек хочет получить больше времени на отдых в кругу друзей и общение с семьей.

Подробнее: Уменьшение рабочего дня

Краудстаффинг

В последнее время в современном управлении стали модными такие словечки, как краудтестинг, краудфандинг, краудсорсинг. Отметим, что в них довольно сложно разобраться без опыта роботы. Особенно, если вы плохо знаете английский. На самом деле, всё не так сложно, как кажется. Давайте разберемся в сущности еще одного новомодного термина – краудстаффинга. Данный термин образован от двух английских слов – croud («толпа») и staffing (набор персонала). Краудстаффинг означает привлечение к работе в компании людей, которые проявляют высокую лояльность к бренду. Очень часто они работают не за деньги, а за другие привелегии. Это может быть VIP-статус, возможность принимать участие в потребительских исследованиях и тестировании новых продуктов, получение скидок и бонусов, которые недоступны обычным потребителям.

Подробнее: Краудстаффинг